A partir de hoy, entra en vigor la Ley 21.643, conocida popularmente como la Ley Karin. Esta nueva legislación tiene como objetivo principal la prevención, sanción e investigación del acoso laboral y sexual, así como la violencia en el ámbito laboral. La ley se aplica tanto al sector privado como al público.
Entre las disposiciones clave de la Ley Karin, se establece la obligación para empresas y organismos del Estado de implementar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. La normativa también introduce sanciones específicas para quienes infrinjan estas normas.
Para obtener más información sobre la Ley Karin y sus implicancias, los interesados pueden visitar la página oficial de ChileAtiende.
